Aujourd’hui, oublions tout d’abord ces oracles du futur émettant pour certains quelques émanations de charlatanisme. Des oracles ne venant pas de la Tech, mais annonçant néanmoins à longueur d’éditoriaux le grand remplacement Robotique. Au XIXe siècle, Andrew Ure affirmait déjà que les usines parfaites seraient sans travailleurs. Il y a aussi 50 ans, Jeremy Rifkin prophétisait « The end of work ». Quant au grand remplacement auquel il faudrait s’adapter, ces oracles ne nous indiquent jamais précisément à quoi ni comment on va devoir s’adapter.

Rébellion dans la Silicon Valley

Pendant ce temps-là, dans la Silicon Valley chez les GAFA, on voit naître une forte contestation des salariés pourtant très bien rémunérés. Salariés bénéficiant de très nombreux avantages, dont des cantines dignes d’un 2 étoiles, des congés parentaux généreux, et des intéressements ou stock-options fabuleux. Nos oracles passent sous silence ces contestations, dont cette volonté de créer des syndicats. Syndicats toujours excessivement puissants aux USA.

Il est assez étonnant que Palantir Technologies, une entreprise de services et d’édition logicielle spécialisée dans le prédictif basé sur l’analyse et la science des mégadonnées ou Big data, qui fut créée par Alex Karp et financée par la CIA, entreprise qui est censée tout prévoir, n’ait pas vu venir cette révolution.

Pourquoi cette révolution ? Car les salariés de la Silicon Valley se sont rendu compte, que grâce à eux ou à cause d’eux, on se retrouve désormais face à un nouveau libéralisme digital s’appuyant totalement sur les épaules de Darwin.

Lire l'article complet: Le Journal des Français à l'étranger, le 5 mai 2019